Erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld und eine Atmosphäre, in der die Leistung der Mitarbeitenden geschätzt und ihre Identifikation mit dem Unternehmen gefördert wird.
zufriedene Kunden
laufende Verträge
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Stress für Sie als unser Kunde
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Transparenz in unseren Prozessen
Alles abgedeckt. Mit unserem Gesundheitsmanagement.
Alles abgedeckt. Mit unserem Gesundheits-management.
Unser Gesundheitsangebot deckt die wichtigsten Bereiche ab: Fitness, Achtsamkeit, Ernährung. Durch unseren holistischen Ansatz sind alle individuellen Bedürfnisse versorgt.
✔️ 1-on-1 Video Coachings
✔️ Personalisierte Inhalte
✔️ 3.000+ Programme zur Gesundheitsförderung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Challenges
1-on-1 Video Coaching
Personalisierte Inhalte
Prämien
Programme zur Gesundheitsförderung
Kommunikation
Kalender
Bibliothek
Umfragen & Quiz
Weekly Class
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Programme zur Gesundheitsförderung
Unser Service
Finden Sie keine qualifizierten Mitarbeiter mehr ?
Viele Unternehmen tun sich sehr schwer neues qualifiziertes Personal zu finden. Dies ist aber unerlässlich, um nachhaltig und langfristig als Unternehmen zu wachsen. Um Anreize für potentielle Mitarbeiter zu schaffen, bietet sich die betriebliche Altervorsorge perfekt an.
Welche Mitarbeitervorteile Arbeitnehmer wollen:
- Betriebliche Altersvorsorge 48,5%
- Kostenfreie Getränke 30,9%
- Gesundheitsvorsorge 26,0%
- Erfolgsabhängiger Bonus 25,3%
- Gewinnbeteiligung 23,7%
Ihre persönlichen Ansprechpartner:
Emre Kocak
Berater für betriebliche Versorgungswerke
Vincenzo Peluso
Berater für betriebliche Versorgungswerke
Walter Grösch
Referent für betriebliche Versorgungswerke
Mehr Informationen und Neuigkeiten ?
Valuniq-Tochter holt Ex-HDI-Vorstand
Die Valuniq Pension Consulting GmbH hat einen neuen Co-Geschäftsführer neben Pascal Baumüller. In der Branche ist er kein Unbekannter. Carsten Diekmann, ehemals Vorstandsmitglied der HDI, soll künftig die Bereiche Kundenservice und Produktmanagement betriebliche...
Arbeitszeit neu gedacht – Flexibilisierung der Arbeitszeit durch „Lebensarbeitszeitkonten“
Insbesondere jüngere Arbeitnehmer zwischen 18 und 35 Jahren messen einer ausgewogenen Work-Life-Balance einen wesentlich höheren Stellenwert zu als noch die Generationen davor. Dies liegt unter anderem an den deutlich veränderten Erwerbsbiografien. Waren Arbeitnehmer...
Wir sind stolzer Preisträger des HIPE AWARD für herausragende Dienstleister
Der HIPE AWARD wird nach einem strengen Prüfungsverfahren an qualifizierte Dienstleister verliehen, die mit Ihrem Unternehmen die Messlatte für den Servicesektor neu definieren. Hinter dem HIPE AWARD steht ein umfassendes Bewertungssystem, das quantitative und...
